A The Navigator Collection é um grupo hoteleiro português em forte crescimento, reconhecido pela qualidade dos seus projetos, pela excelência operacional e pelo investimento contínuo nas suas pessoas. Com unidades no Algarve e em Porto Santo, acreditamos que o sucesso da experiência dos nossos hóspedes começa com equipas comprometidas, valorizadas e alinhadas com uma cultura de rigor, profissionalismo e desenvolvimento sustentável.
No âmbito do reforço da nossa estrutura corporativa, procuramos um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a equipa, com responsabilidade direta nas áreas administrativa, saúde e segurança no trabalho, legislação laboral e processamento salarial, assegurando elevados padrões de conformidade, organização e qualidade nos processos de RH.
Principais Responsabilidades
Gestão Administrativa de Recursos Humanos: Assegurar a correta gestão dos processos individuais dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, adendas, registos obrigatórios e arquivo documental, garantindo rigor, confidencialidade e atualização permanente da informação.
Processamento Salarial (Payroll): Executar o processamento salarial, assegurando o cumprimento integral das obrigações legais, fiscais e contributivas, bem como o controlo de variáveis remuneratórias, tempos de trabalho, férias e ausências.
Saúde e Segurança no Trabalho (SST): Articular com entidades externas de medicina do trabalho, garantindo o planeamento, acompanhamento e controlo dos exames médicos obrigatórios, bem como a conformidade da documentação legal associada.
Legislação Laboral e Conformidade: Garantir o cumprimento da legislação laboral portuguesa, apoiando a empresa em matérias relacionadas com contratos, regimes de trabalho, enquadramento legal e boas práticas laborais.
Relação com Entidades Oficiais e Parceiros Externos: Assegurar o contacto regular com entidades como Segurança Social, ACT, Finanças, seguradoras e outros organismos oficiais.
Apoio Transversal ao Departamento de Recursos Humanos: Colaborar de forma próxima com a equipa de RH e com as direções operacionais, promovendo uma atuação alinhada, rigorosa e orientada para o serviço interno.
Perfil Pretendido
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área similar.
Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente em contextos estruturados ou no setor hoteleiro.
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
Experiência comprovada em gestão administrativa de RH e processamento salarial.
Conhecimentos na área de Saúde e Segurança no Trabalho (valorizados).
Conhecimentos de ferramentas digitais e softwares de RH, nomeadamente Factorial (valorizado).
Experiência com softwares de processamento salarial
Perfil organizado, rigoroso, com elevado sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.
Oferta
Integração num grupo hoteleiro sólido, em crescimento e com visão de longo prazo.
Ambiente de trabalho profissional, colaborativo e orientado para a excelência.
Oportunidade de desenvolvimento e progressão numa estrutura organizada de Recursos Humanos.
Participação ativa na construção e consolidação de boas práticas de RH.
Condições salariais ajustadas à função e à experiência demonstrada.